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受到家庭暴力时，应如何求助？
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》第1条的规定，家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家
家庭暴力
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需要具体情况具体分析。比如，工伤处理办法流程：一、工伤申报、处理程序1、发生轻伤事故，工伤者应填写《工伤事故登记表》，由本部门负责人进行现场调查，在工伤表格内要
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产品质量不合格，该如何处理？
根据《民法通则》第122条的规定：因产品质量不合格造成他人财产、人身损害的，产品制造者、销售者应当依法承担民事责任。运输者、仓储者对此负有责任的，产品制造者、销
产品质量
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财产权受到损害的，应如何处理？
侵犯公民、法人和其他组织的财产权造成损害的，按照下列规定处理：（一）处罚款、罚金、追缴、没收财产或者违反国家规定征收财物、摊派费用的，返还财产；（二）查封、扣押
侵害财产所有权赔偿
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你的具体情况是什么
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你好具体是什么事情呢
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依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员
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关于安全保障义务人补充赔偿责任的裁判方法问题。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定的安全保障义务人的补充赔偿责任是第三人介入
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可以投诉或者仲裁处理
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你好，被处罚人对处罚决定不服时，可以依法申请复议或者提起行政诉讼。
行政复议，指公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，依法提请上一级行
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你好，可以向劳动监察部门投诉解决。
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法律分析：饭店员工辞职店长不批，可以双方协商。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。根据我国相关法律规
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你好，不合法，试用期也是劳动合同的一部分，老板拖欠工资，是可以主张经济补偿的，公司拖欠工资是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其他未缴纳五
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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老板拖欠工资劳动仲裁的申请：申请人在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且提交书面仲裁申请书，以及相关的证据材料等。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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老板欠工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、如果对仲裁结果
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劳动者在休流产假期间被违法裁员的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。
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