底薪是4000，工作5个月后说工资的40%作为绩效考核，这样合法吗？
更新时间：2022-05-30 18:24:45人浏览
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底薪是4000，工作5个月后说工资的40%作为绩效考核，这样合法吗？
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您好，需要看您的劳动合同具体是如何约定的，如果违约，您可以带好相关证据去申请劳动仲裁
2022-05-30 18:04:16
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您好，明显不合理，可以要求经济赔偿金
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