岗位工资4000，绩效工资6000组成的，另外绩效工资只拿了50%，请问这样扣工资合理吗？
更新时间：2021-08-12 21:59:44人浏览
问题描述：
我公司的工资是由基本工资2000，岗位工资4000，绩效工资6000组成的，共一个月12000元工资，但是上个月公司给我绩效打分50分，整个岗位工资全部扣除，另外绩效工资只拿了50%，请问这样扣工资合理吗？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-11 23:19:32
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