3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112469人 · 响应时间 平均4分钟内
不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-05-25 13:16:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不发工资怎么办？
市民邱先生：我现在在试用期，但单位以此为由不发我工资，我该怎么办?华伦所高云路律师：根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期也应如期发工资，且劳动者在试用期的工
仲裁案例
人浏览
想离婚但是找不到对方，怎么办？
【案例咨询】我表哥结婚后家中添一女儿，表哥对嫂子很好，可是嫂子总是找事动不动就离家出走，并且对自己的女儿关心甚少！可是去年她又离家出走了，出走之前夫妻并未发生争
婚姻法案例
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉，如需帮助电联或单位面谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般可以打12333投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位辞退员工未赔偿问题，员工可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。协商和调解更为灵活高效，仲裁和诉讼则更具法律强制力。员工应根据自身情况和需求，选择最合适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满16岁打工违法，应立即停止。如果确有特殊情况，需确保在合法单位、履行审批手续，并保障其受教育权。选择合法合规的打工方式，是保护未成年人权益的关键。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 申请仲裁等待结果就可以A
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮业签了合同后，离职的常见处理方式包括与单位协商解除、提前通知解除或依法解除。选择哪种方式需考虑合同内容、单位规定及自身情况，确保合法合规并保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司应支付经济补偿。如公司拒绝，可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资单、劳动合同等；2.向劳动仲裁机构提交申请；3.参与仲裁庭审，陈述事实理由；4.等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议参考单位的制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以问问当地劳动局的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公安机关可以在侦查犯罪过程中查询和冻结犯罪嫌疑人的财产
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
