没有签订劳动合同,没有提前一个月辞职,不做了厂里扣工资,请问扣的能要回来吗?工资现在能要回来吗?
更新时间:2022-05-24 03:47:20人浏览
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劳动者按规定辞职,不允许扣发工资。《劳动合同法》规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职
2022-05-24 03:27:54
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劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-24 03:34:37
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-24 03:47:20
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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你好,可以要求发卡部门进行纠正
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工程款被拖欠,可依法追讨。先书面催告,要求对方合理期限内支付;若无效,可向法院起诉,申请强制执行或工程拍卖优先受偿。具体操作需根据实际情况选择。
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您好!您可以先对方协商处理,协商无果可以通过法律途径维护自身合法权益
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