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工资
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你好,证明事实劳动关系,能要回来。
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您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
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可以向劳动监察部门投诉,争取调解处理,拿回你的工资。
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你好,这个一般是可以协商的。
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未签定劳动合同,出现工伤事故索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。解决的关键在于取
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
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合同无效时,解决争议方法通常包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于双方意愿、争议性质及成本效率等因素。协商和调解更为灵活,仲裁和诉讼则具有法律强制力。
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你好,可以起诉开发商
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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融资租赁合同法律效力受《民法典》规范。确认合同效力需审视:1.当事人行为能力;2.意思表示真实性;3.内容的合法性。如有问题,可协商修改或通过法律途径解决,确保
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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您好,建议要求返还
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您好,请问你们之前有签协议吗?协议中是否有相关提前还款的的约定,如果有的话就按照约定来。没有约定的话,您可与对方协商好还款方案
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你好,建议直接报警处理
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