突然辞职能不能要到工资？但是没说要扣工资，也没有签劳动合同，压的半个月工资不给发。
更新时间：2020-01-01 16:21:14人浏览
问题描述：
工作（电商）快4个月了，突然辞职能不能要到工资？应聘时说离职要提前一个月说，但是没说要扣工资，也没有签劳动合同，现在突然辞职，压的半个月工资不给发。问老板要工资时，老板说要考虑考虑因为面试时说了离职要提前说。（中途老板跟其他同事说过会给我发的）本人也没有给公司带来损失，而且本人离职后店铺一直销量的很好。而且问过其他离职同事，他们的工资却给发了（同事的离职前是提前两天跟老板说的）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2020-01-01 16:21:14
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
2020-01-01 16:00:11
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-01-01 15:50:56
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可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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你好协商不了可以申请仲裁
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