因为紧急情况,我提出了紧急工作。当天辞职当天离开的是工资要扣20%,但是经理当场没有批准。我现在有紧急情况,不能回去工作。在这种情况下,经理计算我离职不发工资怎么办?
更新时间:2022-05-18 15:20:38人浏览
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-18 15:20:38
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