4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176612人 · 响应时间 平均2分钟内
可以终止劳动合同的情况包括:劳动合同的期限届满的;劳动者开始依法领取基本养老金的;劳动者死亡的;用人单位被责令关闭、撤销或者决定提前解散的等。
2022-12-25 01:17:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位解除劳动关系的情形
解除劳动合同的方式有两种,劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同,用人单位解除劳动关系在生活中比较常见,那用人单位劳动关系解除情形有哪些?下面法律快车小编为你
劳动法
人浏览
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未生效的合同如何解除
合同是为了保障双方当事人权利义务的协议书,根据法律要求制定的合同受法律保护。那么,未生效的合同如何解除?合同解除的条件包括哪些?合同解除的法律后果是什么?接下来
合同的权利义务终止
人浏览
被公司解除劳动关系后会有哪些补偿
解除劳动关系有哪些补偿?这里说的是用人单位非法解除劳动关系,劳动者能获得哪些补偿。相信很多劳动者对此没有太多了解,总是在用人单位解除的时候也就同意了。那么,被公
公司法
人浏览
您好,这种情况可以跟公司协商处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满,单位如何终止劳动关系?
劳动合同期限
人浏览
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般民事法理上讲,协议是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的契约行为。协议生效后双方应当按照约定全面履行义务,除非出现法定或约定情形,任何一方均不得随
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照双方签订的劳动合同执行,提前解除合同须具有法定解除的条件,如没有可以走法律途径解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内公司有权直接辞退员工。没有经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工作期间,若被公司无故违法辞退的,可以提起劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或要求公司支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工有年龄限制。暑期工在法律规定的年龄是16岁以上。禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资可以拨打电话12333进行投诉。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。最好到公司所在地人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是怎么扣的,应该发给你多少
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般是不能领取的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职就辞职了,能怎么样,你是想问公司有没有赔偿的项目吗,这个才做十几天,自己辞职,没有赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询