3位律师解答
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有。试用期辞职工资规定：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，
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辞职后单位不给工资怎么办
用人单位不发工资，劳动者可通过以下方法维权：和用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正；向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院
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您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。
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可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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你好，是的，这个的话，是有的，谢谢了
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员工解除合同的不能被扣钱，因为员工已经付出劳动，用人单位应当依法支付相应的工资。
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，您可以追究单位的法律责任。
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54岁妇女下班途中发生交通事故，若符合非本人主要责任，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。如不
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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