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你好，时间确实是太短了
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根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
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按照相关法律规定，劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。
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这种情况 向当地劳动局监察大队投诉
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不可以，工作就应该支付工资。
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可以。在建筑物内作业时，若在2m以上的架子上进行操作，即为高处作业--所以无高空作业证的，完全能够拒绝高空作业，主管强制要求，隶属违规，若对你有处罚，能够到上级
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您好，什么时候发生的事呢
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可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工
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暑假工没有签合同不给钱，当事人可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等从离职开始算，劳动仲裁时效为一年
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您好，请问您案件的具体情况是什么？
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你当时签的那个离职协议了吗？
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没有签劳动合同的工资，可以通过以下方法索要：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起
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可以，您具体想问什么呀？津贴的多少吗？
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