没签合同工作7年辞退是否有酬劳(辞退理由：其年龄67?????????????????????????这对年龄有限制吗??????????????????法律依据是劳动法中的那1条
更新时间：2019-01-09 19:51:38人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127176人 · 响应时间 平均5分钟内
未签订劳动合同，同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据，如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等，向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后，按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。
<<工伤保险条例>>第三十七条规定：“ 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
<<工伤保险条例>>第三十七条规定：“ 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2019-01-09 19:41:30
咨询我
已帮助179725人 · 响应时间 平均3分钟内
未签订劳动合同，劳动者工作受伤可以申请工伤认定，其流程如下：
1.先确认与用人单位的劳动关系；
确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证（工资支付凭证或记录、考勤卡、工友证明、工作证、服务证等），到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。
2.按照《工伤保险条例》规定作工伤认定。
注意，
用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担所有工伤赔偿费用。
1.先确认与用人单位的劳动关系；
确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证（工资支付凭证或记录、考勤卡、工友证明、工作证、服务证等），到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。
2.按照《工伤保险条例》规定作工伤认定。
注意，
用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担所有工伤赔偿费用。
2019-01-09 19:46:26
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111789人 · 响应时间 平均4分钟内
1、没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
2、如果同单位不能协商解决，可以申请劳动仲裁。
法律依据：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2019-01-09 19:51:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188559人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，单位不签书面合同，你有权要求支付双倍工资。试用期已经过，单位再提出所谓的延长试用期的要求，不能成立。如果没有购买社保，可以要求赔偿。违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。
另外需要明确你入职时间，工作期间。建议找律师详谈。
另外需要明确你入职时间，工作期间。建议找律师详谈。
2019-01-09 19:51:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于财产约定有效力。《婚姻法》第19条规定：夫妻双方可以约定结婚以前及婚姻关系存续期间所得的财产归属，例如归各自所有、共同所有、部分各自所有、部分共同所有。约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《合同法》第二百零六条：“借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位不签书面合同，你有权要求支付双倍工资。试用期已经过，单位再提出所谓的延长试用期的要求，不能成立。如果没有购买社保，可以要求赔偿。违法解除劳动合同，应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发现单位未按实际工资缴纳工伤保险费应该承担相应的法律责任：1、按照法律规定，单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不违反法律规定，可以进行这样的约定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分居两年不能自动离婚，只是法院在判决时，倾向于判决离婚，开庭时原告方应到庭。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我看了半天也不知你到底问的什么问题，是不是占地补偿的问题，如是你介绍的案情太简单了，请你用汉字将案情介绍清楚再重新发布咨询问题吧！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您的情况，以下是不同处理方式的具体操作：1.与公司协商解决：您可以先与公司人力资源部门或相关负责人沟通，明确表达您的诉求和法律依据，争取通过协商达成共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，员工挪用公司资金属于违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或其他单位员工利用职务便利挪用资金，可能面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于顺产和剖腹产，法律规定的产假处理方式相同，即总产假天数为143天，包含产前15天。在选择如何休假时，您可以根据个人身体状况和工作需求来灵活安排产前产后的休假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，要求支付双倍工资；二是向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。选择方式时，可先尝试与用人单位沟通，若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
