进厂一个多月了，公司说超出一个月辞工要扣底薪百分之五十算违法吗？
更新时间：2022-03-23 09:00:47人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2022-03-23 08:47:11
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您好！要求公司出具辞退的书面文件，如果公司让签离职单等，要体现出是单位单方辞退您，而不是您自己主动提出离职的，自己也要保存下相应的证据。公司提出解除劳动关系并与劳动者协商一致解除的，应该支付经济补偿金，按在该单位的工作年限每满一年支付一个月；如果公司没有合法的理由解除劳动合同关系，属于违法解除的情况，需要按双倍支付经济赔偿金
2022-03-23 08:52:03
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-23 09:00:47
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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不合法，不能扣工资。需要法律帮助可以来电
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员工急辞工公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约
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你好，这个也是不合理的哦。
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你好，需要了解具体情况再做回复
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