您好，我想咨询下，如果员工在试用期内被公司辞退，那需要支付补偿金吗
更新时间：2022-03-15 10:58:34人浏览
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3位律师解答
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您好，试用期内，用人单位是有权辞退员工，但是要说明正当理由，如果无故辞退的话，是要给付经济补偿金的。
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在试用期被辞退，公司同样要支付经济补偿金!
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可以要求支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
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如果用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件而辞退，无需支付经济补偿金，否则属于违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工，
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你好，公司是因为什么原因辞退的你呢？根据法律规定，试用期内，劳动者如果被证明不符合录用条件的，用人单位是可以解除劳动合同的
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辞退的理由是什么？如果单位无故辞退我方，单位需要支付补偿金。
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你好，要求单位承担支付补偿金。
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