在公司被员工威胁人身安全。请假不批，公司以旷工解除劳动合同合法吗？
更新时间：2024-05-16 10:22:58人浏览
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在公司被员工威胁人身安全。请假不批，公司以旷工解除劳动合同合法吗？
13位律师解答
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公司解除劳动合同可能合法。具体处理方式：1. 若威胁严重，立即报警并保留证据；2. 与公司沟通，说明情况并尝试内部解决；3. 咨询律师，了解自身权益并寻求法律援助；4. 根据实际情况，选择合适的处理方式保护自身安全。
2024-05-15 13:48:47
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公司因员工旷工解除劳动合同可能合法。根据《劳动合同法》第三十九条，员工严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。若威胁人身安全情况属实且严重，可能涉及违法行为，建议及时报警并咨询专业律师。
2024-05-15 13:48:44
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针对被员工威胁人身安全的情况，常见处理方式包括报警、寻求公司内部调解或法律援助。选择时应考虑威胁的严重程度、个人安全状况及证据充分性。若威胁严重，应优先报警并保留证据。
2024-05-15 13:48:35
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