请问,公司以员工患病旷工三天为由把员工辞退了,算不算违法解除劳动合同

更新时间:2023-07-29 00:49:20人浏览
问题描述:
请问,公司以员工患病旷工三天为由把员工辞退了,算不算违法解除劳动合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,如果在医疗期间公司提出解除的,属于违法解除劳动合同。
2023-07-28 11:50:58
杨秋律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-186-2312-4928
要结合公司合法通过的规章制度才能确定是否违法
2023-07-28 11:38:25
重庆天宸律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
以员工患病旷工三天为由把员工辞退了?
2023-07-28 13:41:14
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,可以要求支付工资及补偿
2023-07-29 00:49:20
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