公司因为收不来账，进而扣除员工绩效工资暂停发放，且没有发文公告，是否合规？
更新时间：2024-05-16 12:26:04人浏览
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你好，公司因为收不来账，进而扣除员工绩效工资暂停发放，且没有发文公告，是否合规？
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公司扣除员工绩效工资且没有公告，这是不合规的。根据《劳动合同法》，公司未按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬，劳动者有权要求支付，并可向劳动行政部门举报，要求公司加付赔偿金。如情况严重，还可能影响公司声誉和员工工作积极性。
2024-05-16 12:23:54
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公司扣除绩效工资不合规。处理方式包括：1.与公司协商，要求恢复工资并发布公告；2.向劳动行政部门投诉，寻求政府介入解决；3.如协商和投诉无果，可提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
2024-05-16 12:24:07
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针对公司扣除绩效工资问题，员工可以选择与公司协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据的充分性来判断，以维护自身权益。
2024-05-16 12:26:04
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