由于个人失误给公司造成损失用不用赔偿?怎么赔

更新时间:2022-03-05 03:17:28人浏览
问题描述:
您是否需要赔偿因个人过失给公司造成的损失?怎样
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准
2022-03-05 02:49:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助188914人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的情况下,劳动者才负赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
2022-03-05 02:51:09
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已帮助119680人 · 响应时间 平均1分钟内
员工违规给公司造成损失承担赔偿责任:
1、用人单位存在损失;
2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为
3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系;
4、劳动者是否有主观过错
2022-03-05 03:17:28
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