迟到或不到公司30分钟以上当旷工处理即扣除当日工资是否符合国家法律？
更新时间：2022-02-18 21:16:13人浏览
问题描述：
如果你迟到或少于30分钟，你将被视为旷工，即扣除当天的工资。是否符合国家法律？
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不合法律规定，用人单位可以制定和完善规章制度，约束或者处罚员工行为。但是作为处罚依据的管理制度必须经过法定程序才是有效。根据劳动合同法第4条规定，涉及员工利益的制度要经过职工大会讨论或者工会协商，并应当公示或者告知员工。
没有经过前面合法程序的，不能作为处罚的依据
没有经过前面合法程序的，不能作为处罚的依据
2022-02-18 21:16:13
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