现在又和我说公司破产了,工资不给我了,请问一下各位高人,我该怎样才能要回我的工资

更新时间:2018-11-26 11:56:21人浏览
问题描述:
08年9月到北京丰台区一健身房做前台收银工作,12月14日因家有急事需马回家,(当时工资发至10月30日,11月份工资处于拖欠,加上12月份14天的工资,另外还欠我十一国庆期间3天加班工资),单位同意我申请离职,但说工资要到下月开资日期(即每月15日)打到我卡里,就这样我一等就是半年也没给我工资,其间我打电话给老板,他说单位出了事,在打官司,现在又和我说公司破产了,工资不给我了,我想请问一下各位高人,我该怎样才能要回我的工资
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1、用人单位拖欠工资和加班费的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理,要求用人单位及时支付的。
2、《劳动保障监察条例》
 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
  
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
  
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
  
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
  
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
  
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
  
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
  
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
  
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
  
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2018-11-26 11:41:40
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劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-11-26 11:43:42
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解决劳动争议有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪
2018-11-26 11:56:21
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