我和这个企业的上级企业签订的劳动合同，这个企业破产清算了，跟我有关系吗？
更新时间：2024-02-28 21:20:20人浏览
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我和这个企业的上级企业签订的劳动合同，这个企业破产清算了，跟我有关系吗？
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刘冰冰律师
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如果您与这个企业的上级企业签订了劳动合同，而这个企业破产清算了，那么这可能会对您的工作和权益产生一定的影响。
首先，您需要了解这个企业破产清算的具体情况，包括是否涉及到您的劳动合同和工作岗位。如果该企业破产清算导致您的劳动合同无法继续履行，那么您可能需要与上级企业协商解决方案，例如重新安排工作岗位或者解除劳动合同等。
其次，如果该企业破产清算导致您的权益受到损害，例如未支付的工资、社会保险等，您可以向有关部门投诉或者寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
总之，如果您与这个企业的上级企业签订了劳动合同，而这个企业破产清算了，您需要关注自己的工作和权益，与上级企业协商解决相关问题，并在必要时寻求法律援助。
2024-02-23 22:22:12
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企业破产后职工还和原企业不存在劳动关系。用人单位被依法宣告破产的，劳动者与用人单位的劳动合同终止，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
2024-02-23 16:25:05
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企业破产的，不是与职工解除劳动合同，而是终止劳动合同。法律规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，但是用人单位需要依法支付给职工经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-02-23 16:24:20
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公司已破产清算，劳动合同无效。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位依法破产，不再具备主体资格，劳动合同丧失法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-02-23 16:24:19
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