假如未签劳动合同书，应赔付不少于11个月的双倍工资（留意一年的时效性） 这一一年的时效性代表什么意思
更新时间：2021-09-17 20:41:44人浏览
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未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日，次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年
2021-09-17 20:37:58
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