现在还能因为未签正式劳动合同，向劳动保障仲裁处提交的申请里加上双倍工资赔付吗？有过了一年诉讼时效期吗？
更新时间：2020-07-17 09:27:58人浏览
问题描述：
2019年5月27日入职签订劳务协议，之后一直未签订劳动合同，一直在试用期，公司2020年1月12日正常放假，原定2020年2月10日复工上班。因疫情和公司原因，单位未正式营业。2020年1月至6月的工资未发。2020年6月中旬申请劳动仲裁，7月中旬调解。现在还能因为未签正式劳动合同，一直在试用期，向劳动保障仲裁处提交的申请里加上双倍工资赔付吗？有过了一年诉讼时效期吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不能，视为签订了无定期合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同的双倍工资仲裁时效
核心内容：未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。以下就有法律快车编辑为你解答未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效的计算。一、
合同新知
人浏览
公司解除劳动合同通常有如下情况：1.企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金；2.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请仲裁，证据齐全的话一般会得到支持。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
估计过了时效
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求双倍工资，补缴保险，支付经济补偿金相关法规：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
国家赔偿
人浏览
向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。《劳动争议仲裁调节法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，超过一年了，双倍工资不能主张了，其他的看单位都给你什么待遇了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请强制执行的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定，再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二审改判无罪，以及二审发回重审后作无罪处理的，作出一审有罪判决
国家赔偿
人浏览
一般情形下去法院撤诉之后，律师费不会退，但是双方另有约定的除外。由于委托人的自身原因，造成诉讼不能的，责任应由原告自行承担，律师代理费可以不予退还；因为律师工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这是需要提供相应证据的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产
国家赔偿
人浏览
违法行为人若对行政机关所作出的行政处罚不服的，当事人可以直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，并提交起诉状和依法收集的证据材料；也可以先申请复议，对复议决定不服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定，依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的，受害人有权获得国家赔偿。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平
国家赔偿
人浏览
您好，是交通事故案件已经起诉了吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看具体情况了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定是现在重审时的法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是就同一个事情还是还有别的纠纷
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
