请问工作三年，公司没有签订劳动合同，还可以申请仲裁赔偿双倍工资吗？也算超过仲裁时效吗？
更新时间：2019-07-04 19:43:06人浏览
问题描述：
律师，请问工作三年，公司没有签订劳动合同，但是工作一年后到现在公司也没有通知签订无固定期限合同，这种情况还可以申请仲裁赔偿双倍工资吗？过错方为公司，也算超过仲裁时效吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，可以向当地仲裁机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-07-04 19:43:06
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