3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125509人 · 响应时间 平均1分钟内
一.按照职工社保退休
1.外地职工外地职工在社保缴纳地必须缴纳10年以上社保才能在当地办理退休，满足缴纳年限可以申请延迟退休，不满足年限只能转回户籍所在地办理退休。
2.本地职工
目前有些城市是支持达到退休年龄一次性补缴，办理退休，但是大多数城市是不支持补缴。例如：北京支持补缴，北京户口人群是可以一次性补缴11年以前的所有社保的，并可以正常退休的！
二.转城乡居民保险退休如果不能按照职工养老保险退休，本地职工是可以转城乡居民保险办理退休，只是退休的时候领取退休金高一些。
社保转城乡居民保险转的是什么？
1. 全额转移个人账户储存额
2. 企业职工养老保险的缴费年限也是是可以作为城居保的缴费年限的，并与城乡居保缴费年限合并计算
三.进行清算退费一般情况下不会清算退费，但是还是存在清算退费情况！参保人达到法定退休年龄，社保缴纳不满足十五年，本人又不愿意继续缴费，并且无法转入城乡居民保险的，退还个人账户储蓄额！
2018-11-17 19:16:27
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159435人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
该法中并未规定已到退休年龄不受理，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
该法中并未规定已到退休年龄不受理，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2018-11-17 19:23:22
咨询我
已帮助68022人 · 响应时间 平均3分钟内
办理退休不需要工资证明，相关数据保存于社会保险经办机构数据库。劳动者办理退休，养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，但除没有缴费的视同缴费年限，在办理退休时需要提交档案资料认定外，其它数据社会保险经办机构均保存于数据库，无需劳动者提供。 当前，企业职工退休基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：
1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
2、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；nn
3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。
1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
2、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；nn
3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。
2018-11-17 19:35:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有工龄到多少年限可以退休的说法只有最低缴费15年，到达法定退休年龄才能退休的说法。目前情况下国家政策是：1.缴费满足15年2..男性年满60周岁，女性年满50
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工退休时身份证和档案年龄记载不一致，怎么办？
当职工退休时身份证和档案年龄记载不一致时，该如何认定？根据相关规定，应以本人档案最先记载的出生时间为准。下文为您一一介绍。【基本案情】原告李某于1955年3月3
其他
人浏览
职工要求补缴社保费需要先办假招工？
没有给他办理社会保险，他要求单位补缴社会保险时遇到了难题，希望报社给以解答和帮助。付国庆在信中说：“我自1996年5月至2011年5月22日，在林州市东岗镇卫生
劳动法动态
人浏览
户口本身份证和结婚证年龄不一致，应当以户口本年龄为准，只要符合起诉条件，法院就可以受理离婚案件。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果是女性员工，依据达到退休年龄了，那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工，那么员工还未达到退休年龄，那么根据不同原因被辞退，可能是有补偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一.按照职工社保退休1.外地职工外地职工在社保缴纳地必须缴纳10年以上社保才能在当地办理退休，满足缴纳年限可以申请延迟退休，不满足年限只能转回户籍所在地办理退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议咨询当地社保局。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询当地社保局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你能提供户籍证明等证据，可以办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕了公司倒闭，应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，孕期工资应全额支付。如不及时处理，可能影响孕妇权益和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需依法进行，可立即解除或提前通知。立即解除适用于暴力威胁等情形。提前30日书面通知则更为常见，需确保书面形式并保留证据。双方协商解除则需达成一致意见，明确解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以累计。但要满足以下条件：劳动者离职是除用人单位合法解雇之外的原因离职。如劳动者主动离职，或者用人单位提出双方协商一致解除劳动合同的，另外，现在很多
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资一般在办理离职手续时发放。依据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位应按约定及时足额支付工资，拖欠或未足额支付可申请支付令。不及时处理可能导致劳动者权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以的。你可以先跟原单位进行沟通，要求其为你补缴，如果公司同意补缴，那就最好，如果拒绝为你补缴，那么你可以向原单位所在地的住房公积金中心提出仲裁申请，要求公司补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间超过13小时可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间应不超过8小时，特殊情况下延长也不得超过3小时每月。长时间工作可能侵犯劳动者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《教师法》，教师非因严重违反规定不会被解聘。如果您没有违反上述规定，学校无权随意解聘您。若学校违规操作，您可以向教育主管部门投诉，维护自己的合法权益。同时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《教师法》，教师非因严重违反规定不会被解聘。如果您没有违反上述规定，学校无权随意解聘您。若学校违规操作，您可以向教育主管部门投诉，维护自己的合法权益。同时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
