那么老师将会被裁员。我作为五年内退休的，工作也没有什么失职，您觉得我应该怎样拿出法律来与领导说？
更新时间：2024-05-17 12:17:50人浏览
问题描述：
律师好，咨询一下问题。我是私立幼儿园老师，离50周岁退休还有3年5个月，现在比较担心的是：幼儿园小朋友人数大量减少，那么老师将会被裁员。去年已经有好几个裁掉了。今天暑假快要来了，又要裁了，因为没招到几个小班的新生。所以，我作为五年内退休的，工作也没有什么失职，应该不会裁，但我担心的是，园长会进行调整岗位，甚至降薪，把我从一个老师，变为一个保育员，然后工资也会大幅下降。目前还没被谈话或者商量，但万一是这样的情况，您觉得我应该怎样拿出法律来与领导说？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《教师法》，教师非因严重违反规定不会被解聘。如果您没有违反上述规定，学校无权随意解聘您。若学校违规操作，您可以向教育主管部门投诉，维护自己的合法权益。同时，如果学校调整岗位或降薪，也需遵循相关劳动法规定，不能随意损害员工利益。
2024-05-17 12:17:50
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针对您的担忧，常见的处理方式包括：1. 主动与学校沟通，了解具体情况，表达自身诉求；2. 如遇不公正待遇，可依据《劳动法》等相关法律，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 寻求专业律师帮助，通过法律途径维护自身权益。具体选择哪种方式，需结合您的实际情况和诉求，权衡利弊后做出决定。
2024-05-17 12:17:44
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了解学校政策，及时沟通。如被调整岗位或降薪，可提出异议并保留证据。若学校违反劳动法规定，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，咨询专业律师，明确自身权益，制定合理应对策略。
或简要概括为：了解政策，沟通异议，保留证据，申请仲裁，咨询律师。
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2024-05-17 12:17:31
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