1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助120565人 · 响应时间 平均1分钟内
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间
2021-07-21 10:45:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
固定期限劳动合同不固定！
14种情况可解除固定期限劳动合同《条例》第十九条：规定有14种情况，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳
无固定期限劳动合同
人浏览
1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期劳动合同
无固定期劳动合同根据现行劳动法规定，用人单位与劳动者之间订立劳动合同，从期限上可分为三种：⑴、有固定期限的劳动合同；⑵、无固定期限的劳动合同；⑶、以完成一定的工
无固定期限劳动合同
人浏览
无固定期限劳动合同不可怕
无固定期限劳动合同不可怕很多用人单位怕与劳动者签订无固定期限劳动合同，认为一旦与劳动者签订无固定期限劳动合同就拿这个员工没有办法了。其实，无固定期限劳动合同也是
无固定期限劳动合同
人浏览
无故辞退须支付经济补偿。按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三次可以
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限就是没有终止日期的劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求签无固定期限的劳动合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，每个人情况不一样，赔偿数额也不同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
猝死司机若因工作原因猝死，属于工伤，公司应赔偿。依据《工伤保险条例》规定，工作时间和岗位突发疾病死亡视为工伤，公司需按条例赔偿。若不及时处理，公司可能面临法律责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不交五险一金不合法。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应在用工之日起30日内为职工办理社保登记，未办理需由社保机构核定应缴社保费。试用期未交五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请工伤赔偿。根据《工伤认定办法》，公司应在事故发生后30日内提出工伤认定申请。如公司未处理，您可在一年内申请劳动仲裁及诉讼，要求赔偿医药费、停工工资等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退当日没有支付工资不合法。根据《劳动合同法》，试用期被辞退应按试用期工资标准结算，解除劳动合同时用人单位应一次付清工资。如拒不支付，可投诉或申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是节假日休息没有工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果有相关证据，可以起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
