单位没有签合同没有投保险。辞职不让走拖欠工资。
更新时间：2024-05-14 13:49:37人浏览
问题描述：
单位没有签合同没有投保险。辞职不让走拖欠工资。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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肖升东律师
盟
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
您好，这种情况可以书面通知单位被迫离职，然后申请劳动仲裁，主张支付拖欠工资，同时支付补偿金。
2024-05-13 21:29:47
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若单位未签订劳动合同且拖欠工资，起诉到法院时，需确保提供充分的证据证明劳动关系及拖欠工资事实。同时，注意起诉时效，避免错过维权时机。在庭审过程中，要清晰陈述诉求和事实，对对方的反驳要有理有据地回应。最后，根据法院判决，及时申请执行，确保自身权益得到保障。
2024-05-13 15:19:49
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单位拖欠工资，除向劳动监察部门举报外，还可先与单位协商解决。若协商无果，可申请劳动仲裁。对仲裁结果不满的，可在收到仲裁书后15日内向法院起诉。务必确保收集充足证据，如工资条、考勤记录等，以支持维权诉求。
2024-05-13 15:19:47
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单位未签订劳动合同且拖欠工资，为维护自身权益，你需要收集充分证据。首先，可尝试收集工作证、考勤记录等直接证据。若无直接证据，则可通过录音、其他劳动者证言等间接证据来证明劳动关系及拖欠工资情况。同时，注意收集的证据需真实、合法、有效，并符合法律对证据的要求。
2024-05-13 15:18:59
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