劳动合同中不固定期限

更新时间:2011-07-25 17:55:55人浏览
问题描述:
我们是2005年进公司就没有签订任何合同,到2009年才定合同,但是签订日期为2008年1月,2008年才为我们上养老保险,2011年1月份到4月份公司没有按时发放工资,也没有为我们上除养老保险以外的社会保险比如工伤、医疗。我们于4月11日到劳动局申请仲裁,提出解除劳动关系,和经济补偿,7月13日劳动判决下来,支持我们的有经济补偿和带薪年休假,但是,工伤以我们签订的是无固定期限合同,我们到劳动局申请仲裁是自己不干的,不给济补偿,到法院起诉了我们,请问无固定期限合同的无固定期限是什么意思,我们是弱势群体,很想了解一下。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许涛律师
服务地区-河北石家庄
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 劳动仲裁已经支持了你们的请求,估计公司是在拖时间。 如需帮助可以致电详询。
2011-07-25 17:55:55
梁也律师
服务地区-河北秦皇岛
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
2011-07-25 17:35:00
张云律师
服务地区-河北廊坊
无固定期限就是没有终止日期的劳动合同。
2011-07-25 17:26:38
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