我是去年11月份过来上班了,我们是按月拿工资,等于工资也不给了啊。请问这个工资怎么算?
更新时间:2018-10-27 14:50:31人浏览
问题描述:
我是去年11月份过来上班了,我们是按月拿工资,元月26号下雪,直接把我们机器停了,等于工资也不给了啊。其实真正放假到2月8号才放假的。到2月24号才开工。请问这个工资怎么算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助191275人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不发工资如何讨薪?按照法律的规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2018-10-27 14:26:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139710人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不给工资,可以通过何种途径讨薪?
1、沟通协商解决
2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益
3、除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。
1、沟通协商解决
2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益
3、除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。
2018-10-27 14:28:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助95329人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。
公式为:应发工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。
用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。
法律依据:《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
公式为:应发工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。
用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。
法律依据:《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2018-10-27 14:50:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
基本工资、岗位工资、绩效工资怎么分?
随着经济的快速发展,我们的工资收入也逐渐提高,相应的工资标准也在逐步的改善。工资的构成也越来越多样化,如基本工资、岗位工资、绩效工资,这三种工资你分清了吗?下面
工资
人浏览
公司是什么时候复工的?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当按照21.75计算。因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。试用期也好、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应当一并结算清楚的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请假一般来说是没有工资的,法定假期是有工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。1、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、据此,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工资,可以通过何种途径讨薪?1、沟通协商解决2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益3、除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式:首先,需了解当地的落户政策,包括所需条件、申请流程等。其次,准备相关证明材料,如工作证明、社保缴纳记录等。最后,按照政策要求提交申请并等待审批。选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
银行卡被断卡,公司拒发现金,您应:1.立即与公司沟通,要求依法支付工资;2.若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3.考虑寻求法律援助或律师帮助,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,常见处理方式有:与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁等。选择时,可先尝试与单位友好协商;若无果,再考虑投诉或法律途径。请注意保留相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的收入情况,通常情况下年收入四五万可能无需缴纳个人所得税,但具体还需根据您的收入来源(如工资、稿酬、经营所得等)和可扣除项目(如子女教育、房贷利息等)来确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
五一学校不放假不违法。定义如下:1、五一学校不放假并不违法,但是属于违规行为;2、五一属于法定节假日,可以向当地的相关机构进行举报或者投诉;3、具体情况根据当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有规定,属于用人单位用工自主权,可以协商,事假没有工资。按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,很高兴为您解答,是什么时间离职的,是否签订劳动合同?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这个案件具体是什么情况?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询