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农民工如何讨薪

农民工如何讨薪

发布时间 :2019-12-09 11:10浏览量 : 351
一般每年快到春节的时候,很多工地的老板或者是开发商都会拖欠农民工的工资,然而许多农民工缺乏维权知识,不知道有效的维权办法,有的甚至采取极端方式,往往造成悲剧。那么农民工如何讨薪?下面就为您解答,希望对您有所帮助。
  •   在我们的社会生活当中,我们经常可以看到农民工找不到公司,甚至无法回家过年的情况发生,但是这一种情况经过法律的介入。可以得到相应的缓解,但是农民工自己应该如何努力呢?接下来就一起学习一下下面这篇文章。农民工讨薪的八大途径,希望对你有所帮助。

      一、农民工讨薪的八大途径

      1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点:

      ①要联合起来,可以选出代表协商;

      ②要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;

      ③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚,让老板对我们心生敬畏。

      2、拨打12333、12348、12351

      当农民工兄弟不知所措时,别怕!这时候,你可以拨打这3个电话,咨询并获得维权帮助:

      12333:劳动保障监察部门的热线

      12348:司法部门的热线

      12351:工会组织的热线

      3、申请调解

      如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

      请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!

      4、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

      工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。

      5、找政府

      向当地劳动保障监察部门投诉,可拨打劳动保障监察部门“12333”热线,登录当地社保部门官网,或直接前往当地劳动监察机构投诉。

      投诉时要注意:

      拖欠工资行为须是2年内发生;

      查清隶属关系,到单位所在地的监察机构投诉;

      投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

      说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。

      如果不会写投诉书面材料,也可以口头投诉,由接待人员记录,经投诉人确认无误后按手印。

      6、申请仲裁可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。

      现在,各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”,对欠薪争议案件优先受理、开庭;及时裁决、结案。

      7、打官司

      分三种情况:

      针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;

      经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;

      属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

      8、申请免费法律援助打不起官司的讨薪农民工,可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助,请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

      申请时要提交:①身份证明材料;②经济困难的证明;③与所申请法律援助事项有关的案件材料。

      二、农民工讨薪流程

      (一)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时:

      (1)单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后,农民工可以申请法院强制执行。

      (2)农民工认为拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。

      根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。

      劳动部门依法作出行政处理决定,用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼,亦不履行政处理决定的,劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时,由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁,行政处理程序终结。

      (二)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时:

      此时双方关系为劳动争议,《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”

      在劳动争议案件中,劳动争议仲裁程序是前置程序,只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后,在法定期限内,当事人未提起民事诉讼的,农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼,则需待判决生效后,申请法院强制执行。

      三、农民工讨薪困难的原因

      (一) 政治体制和社会管理体制的缺陷是农民工问题的根本原因

      我国的政治体制缺乏民主性,尤其是各级地方政府。从宪法的角度看,我国是属于行政集权型的国家。行政集权的典型特征就是上下级政府之间是领导与被领导的关系,上级领导下级,下级服从上级。

      (二)现行法律的缺陷大大加重了农民工问题。

      农民工权益的保护,需要以劳动法为基础的整个法律体系综合发挥作用,如宪法、行政法、劳动法、民法、刑法、诉讼法、仲裁法等。但遗憾的是我国现行法律对农民工权益的保护存在许多不足。

      通过学习了法律快车小编为大家带来的这一篇文章,我们了解清楚了。2019农民工讨薪的八大途径?比如说有申请调解或者是打官司申请免费法律援助等等,以上就是把那快车小编为大家的总结,非常感谢您的阅读。

     
  •   近几年有很多拖欠农民工工资的事情,那么如果遇到这种情况农民工应该采取哪些方式讨薪呢。所以下面为大家带来农民工如何讨薪,可以申请法律援助吗的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询法律快车。

      一、农民工如何讨薪,可以申请法律援助吗

      农民工可采取三种正常维权渠道。

      1、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。

      2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。

      3、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

      农民工讨薪可以申请法律援助吗

      法律援助是国家对某些经济困难或特殊案件的当事人给予免收法律服务费用提供法律帮助的一项法律制度。

      首先,根据我国《法律援助条例》第十条规定,在民事和行政案件中,公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法院援助机构申请法律援助:

      (1)依法请求国家赔偿的;

      (2)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;

      (3)请求发给抚恤金、救济金的;

      (4)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;

      (5)请求支付劳动报酬的;

      (6)主张因见义勇为行为产生的民事权益的;

      (7)省、自治区、直辖市人民政府根据《法律援助条例》的授权在上述六项规定范围之外补充规定的法律援助事项。

      由上述可知,农民工讨薪的行为在《法律援助条例》规定受理范围内。农民工在讨薪的过程中可以申请法律援助。农民工可以向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请。

      二、农民工讨薪有哪八大途径

      1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点:

      ①要联合起来,可以选出代表协商;

      ②要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;

      ③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚,让老板对我们心生敬畏。

      2、拨打12333、12348、12351

      当农民工兄弟不知所措时,别怕!这时候,你可以拨打这3个电话,咨询并获得维权帮助:

      12333:劳动保障监察部门的热线

      12348:司法部门的热线

      12351:工会组织的热线

      3、申请调解

      如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

      请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!

      4、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

      工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。

      5、找政府

      向当地劳动保障监察部门投诉,可拨打劳动保障监察部门“12333”热线,登录当地社保部门官网,或直接前往当地劳动监察机构投诉。

      投诉时要注意:

      拖欠工资行为须是2年内发生;

      查清隶属关系,到单位所在地的监察机构投诉;

      投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

      说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。

      如果不会写投诉书面材料,也可以口头投诉,由接待人员记录,经投诉人确认无误后按手印。

      6、申请仲裁可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。

      现在,各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”,对欠薪争议案件优先受理、开庭;及时裁决、结案。

      7、打官司

      分三种情况:

      针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;

      经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;

      属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

      8、申请免费法律援助打不起官司的讨薪农民工,可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助,请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

      申请时要提交:①身份证明材料;②经济困难的证明;③与所申请法律援助事项有关的案件材料。

      三、农民工讨薪流程

      (一)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时:

      (1)单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后,农民工可以申请法院强制执行。

      (2)农民工认为拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。

      根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。

      劳动部门依法作出行政处理决定,用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼,亦不履行政处理决定的,劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时,由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁,行政处理程序终结。

      (二)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时:

      此时双方关系为劳动争议,《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”

      在劳动争议案件中,劳动争议仲裁程序是前置程序,只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后,在法定期限内,当事人未提起民事诉讼的,农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼,则需待判决生效后,申请法院强制执行。

      以上就是法律快车小编为大家带来农民工如何讨薪,可以申请法律援助吗的全部内容。农民工在进行讨薪的时候,一定不要采取过于激进的方式。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   每到过年,除了回家团圆是农民工心头的大事,还有就是农民工薪水问题也是个难题,那么农民工应该怎么维权讨薪?农民工维权讨薪都有什么技巧?下面就为大家带来的农民工讨薪技巧有哪些的相关内容,一起来看看吧。

      一、农民工讨薪技巧有哪些

      针对拖欠农民工工资现象,对欠薪企业当然要加强监管,但农民工想要快速拿到所欠工资,也需要学会一些讨薪“技巧”。

      法律援助工作人员说,有的农民工干了很长时间活,却不知到老板的真实姓名和居住地址,一旦老板逃匿了,想要维权就很困难。

      他建议,农民工要学会一些最简单的证据技巧,如记住单位和老板的名字,如果不识字,可以保留一件工作服,一张工资单等。

      法律援助律师说,面对欠薪,农民工一定要保持理性,打架冲突只能两败俱伤,让维权变得更加困难。各地法律援助机构对农民工讨薪案件都是“零门槛”受理。如 果情况属实,农民工不需填写任何表格,只要证明自己权益确实受到侵害的,就可以获得免费援助。援助机构对每一起投诉案件,都明确具体责任人,都会有回复。

      一些农民工表示,不到万不得已不会去相关部门投诉,因为承担不起上访、打官司所需的时间、精力和机会成本。相比之下,他们更愿意用一些“土办法”来讨薪。 例如有的被欠薪农民工选择日夜蹲守在厂房门口,与老板“形影不离”,直到老板发放工资为止。也有农民工联合其他工友一起停工,逼迫老板答应农民工的要求。

      但专家强调,农民工可以通过自己的“土办法”来追讨薪资,但前提是一定不能违反国家的法律规定。近几年,农民工非法讨薪的新闻年年发生,比如爬塔吊,以跳 楼相威胁,上路阻断交通,甚至采取绑架老板亲友等违法的方式索讨工钱。如此一来,农民工即使能够讨回欠薪,却也触犯了法律,往往会因为扰乱公共秩序,被公 安机关依法拘留,后果严重的,还有可能被判刑,实在是得不偿失。

      二、农民工讨薪申请可以走哪些法律程序?

      1、收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。

      2、拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。

      3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。

      4、凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉。

      5、凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。

      讨薪怎么向法院申请支付令

      (1)向人民法院提交申请书

      在《民事诉讼法》中,劳动者向人民法院提交的申请书应当写明请求给付的具体数额和所根据的事实与证据。在《劳动争议调解仲裁法》中,劳动者一般只需要提供调解协议书就可以了。

      (2)管辖

      向有管辖权的基层人民法院申请申请支付令的管辖法院应当根据民事诉讼法有关管辖的规定执行。如《民事诉讼法》第二十四条规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。调解协议具有合同性质,因此,劳动者可以按照这一条确定申请支付令的管辖法院,选择用人单位所在地或者合同履行地基层人民法院管辖。如果两个以上人民法院都有管辖权的,可以根据《民事诉讼法》第三十五条的规定,向其中任何一个人民法院申请支付令,劳动者向两个以上有管辖权的法院申请支付令的,由最先受理的人民法院管辖。

      (3)受理

      《民事诉讼法》第一百九十二条规定,债权人提出申请后,人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。因此,劳动者提出申请后,人民法院应当在五日内通知劳动者是否受理。一般来说,申请支付令属于《劳动争议调解仲裁法》列举的因拖欠劳动报酬等事项达成调解协议范围的,人民法院都应当受理。

      (4)审查和决定

      《民事诉讼法》第一百九十三条第一款规定,人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内和债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。在劳动争议案件中引入支付令制度,就是要简化程序,尽快解决劳动争议,实现劳动者的劳动债权。而且,劳动者申请支付令的依据是他与用人单位达成的调解协议,双方权利义务关系比较明确,因此,法院只要审查调解协议是否合法就可以了,一般只进行书面审查,不需要询问当事人和开庭审查。如果人民法院经过书面审查,认为调解协议合法的,应当在十五日内和用人单位发出支付令;如果调解协议不合法的,就裁定予以驳回,比如,调解协议中有违反国家法律、法规的强制性规定,属于无效的,法院就不能发出支付令,应当驳回。

      (5)清偿或者提出书面异议

      《民事诉讼法》第一百九十三条第二款规定,债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿责务,或者向人民法院提出书面异议。因此,支付令发出后,用人单位要么按照支付令的要求向劳动者支付拖欠的劳动报酬,要么书面提出异议。

      由于发出支付令前,法院没有对事实进行全面的审查,也没有要求作为被申请人的答辩,为了维护被申请人的合法权益,民事诉讼法规定债务人可以提出书面异议,进行抗辩。因此,对于法院发出的支付令,用人单位可以提出书面异议,如果异议成立,法院就会裁定终结督促程序,支付令自行失效。

      (6)申请执行

      如果用人单位既不提出异议,又不履行支付令,该怎么办?《民事诉讼法》第一百九十三条第三款规定:债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。因此,用人单位在收到人民法院发出的支付令之日起十五日内不提出书面异议,又不履行支付令的,劳动者可以向人民法院申请强制执行,人民法院应当按照民事诉讼法规定的执行程序强制执行。

      以上就是法律快车小编为大家带来的农民工讨薪技巧有哪些的相关内容。解决这些问题,最好是利用法律来维权。签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师。

     
  •   中国以农立国,农民的人口数量占据是相当之大的。工资这个概念,我想对于任何一个人都并不陌生。因为它与每个人的生活都息息相关。但是在发生拖欠工资的时候,我们如何才能运用法律武器去保护好自己,特别是勤恳的农民阶层。那么,农民工怎么样讨薪呢?今天就带你详细了解这个问题。下面,请看详细介绍。

      一、农民工怎么样讨薪呢

      (一)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时:

      (1)单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后,农民工可以申请法院强制执行。

      (2)农民工认为拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。

      根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。

      劳动部门依法作出行政处理决定,用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼,亦不履行政处理决定的,劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时,由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁,行政处理程序终结。

      (二)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时:

      此时双方关系为劳动争议,《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”

      在劳动争议案件中,劳动争议仲裁程序是前置程序,只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后,在法定期限内,当事人未提起民事诉讼的,农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼,则需待判决生效后,申请法院强制执行。

      二、2018农民工讨薪八大途径

      1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点:

      ①要联合起来,可以选出代表协商;

      ②要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;

      ③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚,让老板对我们心生敬畏。

      2、拨打12333、12348、12351

      当农民工兄弟不知所措时,别怕!这时候,你可以拨打这3个电话,咨询并获得维权帮助:

      12333:劳动保障监察部门的热线

      12348:司法部门的热线

      12351:工会组织的热线

      3、申请调解

      如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

      请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!

      4、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

      工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。

      5、找政府

      向当地劳动保障监察部门投诉,可拨打劳动保障监察部门“12333”热线,登录当地社保部门官网,或直接前往当地劳动监察机构投诉。

      投诉时要注意:

      拖欠工资行为须是2年内发生;

      查清隶属关系,到单位所在地的监察机构投诉;

      投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

      说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。

      如果不会写投诉书面材料,也可以口头投诉,由接待人员记录,经投诉人确认无误后按手印。

      6、申请仲裁可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。

      现在,各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”,对欠薪争议案件优先受理、开庭;及时裁决、结案。

      7、打官司

      分三种情况:

      针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;

      经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;

      属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

      8、申请免费法律援助打不起官司的讨薪农民工,可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助,请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

      申请时要提交:①身份证明材料;②经济困难的证明;③与所申请法律援助事项有关的案件材料。

      三、农民工讨薪被打怎么办

      农民工如遇到工资支付的难心事或讨薪被打等问题,可拨打劳动监察部门电话。在此期间,劳动监察、公安、城乡建设、交通运输、水务、国有资产监管、工商、总工会等八局委要参与专项检查中,并成立农民工工资支付情况专项检查领导小组。保证春节前涉及农民工工资案件基本结案、群体事件得到妥善处理、涉嫌拒不支付劳动报酬案件移交司法处理。

      今后,劳动监察部门将继续实行建设领域农民工工资“一卡通”制度,由银行代发农民工工资,禁止将农民工工资转交包工头代发,坚决杜绝因层层转包产生的欠薪问题。建立企业黑名单制度,对严重违反劳动保障法律法规、恶意拖欠农民工工资的企业,将列入黑名单,纳入重点监管范围,取消“诚信单位”评价资格。

      保证农民工及时获得劳动报酬这是政府的一项责任,政府应当充分运用行政手段预防、查处单位的欠薪行为,而不能在农民工被欠薪后,让其自己去打官司。一些农民工根本不具备这种维权能力,用人单位欠薪,政府不预防、不查处,不及时出面解决,这对农民工来讲是不公平的,更是政府相关部门不负责任的具体表现。

      以上就是法律快车小编的资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解2018年农民工怎么样讨薪呢这个法律问题。法律要保护好对农民的合法权益,保障其合法权益不那么容易被不法分子侵害。如果还有不清楚的地方欢迎大家咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
  •   生活中,请律师代理案件的费用主要根据案件的性质,和案件的复杂程度有着密切关系,且在不同的地方律师代理费也是不一样的。至于在各种案件中,请律师讨薪的话一般都花多少钱呢?接下来就不妨一起来探讨下吧。

      请律师讨薪一般要花多少钱?

      一、建议到当地法律援助中心申请司法援助,只要是符合条件,就会有律师免费提供法律服务。

      二、各地律师因经济水平、案件的难易程度、所费精力时间不同,收取标准也不尽相同。请参考山东省律师收费标准。

      《山东省律师服务收费标准》

      一、代理民事诉讼案件

      (一)不涉及财产关系的:800元~10000元/件;

      (二)涉及财产关系的:每件基础服务费1000~2000元。争议财产标的额超过1万元的,按下列比例分段累进计算。 争议标的额 计费比率 10001元—100000元部分 5%~6% 100001元—1000000元部分 4%~5% 1000001元—5000000元部分 3%~4% 5000001元—10000000元部分 2%~3% 10000001元—50000000元部分 1%~2% 50000001元以上部分 0。5%~1%

      二、代理行政诉讼案件

      (一)不涉及财产关系的:1000元~10000元/件;

      (二)涉及财产关系的:按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。

      三、代理国家赔偿案件

      (一)不涉及财产关系的:800元~8000元/件;

      (二)涉及财产关系的:按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准减半收费,但最低不少于1000元。

      四、办理刑事诉讼案件

      (一)侦查阶段: 1、提供法律咨询:300~500元/次; 2、申请取保候审:500~3000元/件; 3、代理申诉和控告:1000元~10000元/件。

      (二)审查起诉阶段: 1、不涉及财产关系的:1500~12000元/件; 2、涉及财产关系的:按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低不少于2000元。

      (三)审判阶段: 1、不涉及财产关系的: (1)担任被告人的辩护人:2500元~20000元/件; (2)担任自诉人、被害人的诉讼代理人:2000元~15000元/件; 2、涉及财产关系的:按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。

      五、代理各类诉讼案件的申诉

      (一)不涉及财产关系的:1000~10000元/件;

      (二)涉及财产关系的:按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。

      六、计时收费 办理本标准第一至五项所列法律服务事项,可以适用计时收费,收费标准为:100~2000元/小时。不足一小时的按一小时计算;办理法律服务事项时花费在旅途上的时间,折半计算。本文由山东刑事律师网提供

      七、执行期限 本标准自2011年5月1日起执行,有效期三年,期满后,由省物价局、司法厅根据全省经济社会发展情况重新公布。

      综上可知,在面对讨薪的问题上,首先就建议到当地法律援助中心申请司法援助。其次就是要了解下关于请律师讨薪的代理费,由于各地律师因经济水平、案件的难易程度、所费精力时间不同,收取标准也不尽相同,为此以上内容仅供参考。

      (责任编辑:张小朝)

     
  •   在日常中,我们都知道农民工属于弱势群体,几乎每年都会发生单位拖欠农民工薪水的现象。农民工为了拿得经济来源,会发生些农民工讨薪的事件,采取暴力讨薪的方式也大有人在,但这样的方式是不可取的。那么,农民工在面对着没有签订劳动合同的情况该如何去讨薪呢?下面就来详细介绍下。

      一、在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪?

      1、建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;

      2、可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;

      3、可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;

      4、可以要求支付一个月的代通知金;

      5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;

      6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;

      7、单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;

      8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;

      9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;

      10、建议委托律师代理。

      二、农民工可采取三种正常维权渠道

      1、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。

      2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。

      3、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

      生活中,有些用人单位以为农民工不懂法律就肆意侵害其合法权益,拖欠其工资,在这样的情况下未签订合同的农民工该如何正确讨薪呢?简单来说,农民工可以去劳动局进行投诉,投诉用人单位拖欠工资。此外,农民工还可以收集证据,准备向法院起诉。

      (责任编辑:张小朝)

     
  •   用人单位经常欺负农民工不懂法律或者不懂得怎么用法律途径维权而克扣农民工的工资,在这种情况下,农民工讨薪要怎么讨呢?农民工讨薪该找谁处理呢?而法律中规定的可以讨薪的具体途径又包括哪些呢?整理了相关资料,我们一起在下文中进行了解。

      一、农民工讨薪该找谁处理

      农民工讨薪找劳动监察部门,劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

      二、农民工讨薪途径有哪些

      1、先协商

      先争取协商解决。协商时要注意以下几点:

      要联合起来,可以选出代表协商;

      要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;

      讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。

      2、找工会申请调解

      如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

      请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。

      3、找政府

      向当地劳动保障监察部门投诉,可登录当地社保部门官网,或直接前往当地劳动监察机构投诉。

      投诉时要注意:

      拖欠工资行为须是2年内发生;

      查清隶属关系,到单位所在地的监察机构投诉;

      投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

      说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。

      如果不会写投诉书面材料,也可以口头投诉,由接待人员记录,经投诉人确认无误后按手印。

      4、申请仲裁

      可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。

      现在,各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”,对欠薪争议案件优先受理、开庭;及时裁决、结案。

      5、打官司

      分三种情况:

      针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;

      经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;

      属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

      6、申请免费法律援助

      打不起官司的讨薪农民工,可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助,请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

      让人心寒的是,每年年底的时候,经常会出现农民工讨薪的问题,并且这样的情况还有愈演愈烈的趋势。农民工的权益无法得到保障已成为一个大的问题,农民工要自强,利用法律武器保护自己,但要合乎程序的规定,不可莽撞。

     
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