我口头辞职一个月了他不让走,说让我过了正月走。还说他想给工资就给,不想给就不给,我要怎么办

更新时间:2018-10-21 06:39:00人浏览
问题描述:
我在天津南开区一个饭店里上班,厨房是承包的。我在厨房里上班,我口头辞职一个月了他不让走,我又辞职报告提交快一个月了。他本身压了一个月的工资,现在还有三天辞职报告又到一个月了。他又扣了我600元钱。说让我过了正月走。还说他想给工资就给,不想给就不给,我要怎么办
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
2018-10-21 06:16:10
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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。
扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
2018-10-21 06:22:20
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
2018-10-21 06:39:00
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