不让辞职强行走拿不到工资怎么办理

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  #劳动合同法解读

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  公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳

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• 提出离职,公司不放人,可以走人吗

  提出离职，公司不放人可以走人。劳动者预告解除不需要用人单位同意。劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内

  #其他

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• 签了劳动合同可以辞职吗

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  #劳动法

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• 离职不让走怎么办
  您好，对方的态度是什么样的呢

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• 直接走人不给工资怎么办
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• 老板不让员工辞职，不给工资怎么办
  老板不让员工辞职，不给工资，属于侵犯劳动者的合法权益的情形，可以向当地的劳动行政部门举报，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。法

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• 员工的工资是由前老板支付还是由新老板支付
  法律分析：劳动者与公司之间建立了劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。公司负责人变更，不影响劳动合同的继续履行。现公司老板要降低劳动者的工资待遇，属于变更劳动合

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 全职消防员拖欠工资该怎么办？
  法律分析：老板拖欠工资，劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，还可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 如果公司领导乱扣工资，该怎么办？
  用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

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• 我已经工作了两个月（差价将在本月和下个月弥补）但仅仅因为我在下个月25日不工作，
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• 个人清包工需要资质吗

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• 签订了劳务合同，于16日到用工方上班，没有加班费，我该想谁索要加班费，要仲裁还是
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  您描述的情况需要依据相关法律规定进行赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害人因人身损害有权要求赔偿包括医疗费、误工费、护

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

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• 老板，压榨工资怎么办？想辞职却要缴纳三分之一的钱
  老板压榨工资，您可以通过合法途径维权。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。如未支付，您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，保护自身权

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