你好，我这边的情况是这样的。我交了辞职报告，她不批准，她接受了，我到期就走了。她说我是矿工，三个被开除，没有工资。她让她说没有工资，我们也没签劳动合同。这种情况下该怎么办？
更新时间：2021-04-14 17:37:06人浏览
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开除与辞职的区别：
1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。
2、离职的待遇不同。开除离职没有任何补偿。辞职离职有工龄补偿。
3、做出离职决定的主体不同。开除离职，做出决定的主体是单位。辞职离职，做出决定的主体是劳动者自己。
4、离职的时间不同。开除决定做出后，对劳动者限期离职。辞职离职，要提前30天递交辞职报告，不能立即离职。
5、离职的性质不同。开除是强制离职。辞职是自愿离职。
1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。
2、离职的待遇不同。开除离职没有任何补偿。辞职离职有工龄补偿。
3、做出离职决定的主体不同。开除离职，做出决定的主体是单位。辞职离职，做出决定的主体是劳动者自己。
4、离职的时间不同。开除决定做出后，对劳动者限期离职。辞职离职，要提前30天递交辞职报告，不能立即离职。
5、离职的性质不同。开除是强制离职。辞职是自愿离职。
2021-04-14 17:09:32
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已帮助179834人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
2021-04-14 17:37:06
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必须提前30 日递交辞职报告。。。
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建议收集欠薪证据，而后可选择协商或走法律途径
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你可以申请劳动仲裁维权
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您好，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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可以向当地的人社局投诉举报 也可以申请劳动仲裁
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