我在一个体工商户那边工作4个月了，没有签订劳动协议。 如果现在主动离职，可以要求赔偿吗？
更新时间：2024-05-10 21:35:18人浏览
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我在一个体工商户那边工作4个月了，没有签订劳动协议。 如果现在主动离职，可以要求赔偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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主动离职一般无法要求赔偿，除非公司存在违法行为。若公司未签劳动合同，可收集相关证据，如类似劳动合同文件或任职文件，证明劳动雇佣关系后，向劳动仲裁委申请仲裁，索求赔偿。如不及时处理，可能影响自身权益的维护。
2024-05-10 17:25:06
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主动离职要求赔偿的常见处理方式包括：1. 收集证据证明劳动关系；2. 向劳动仲裁委申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你手中证据的充分性和具体情况。如证据充分，可直接申请劳动仲裁；如证据不足，可先收集证据。
2024-05-10 17:24:24
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主动离职一般难要求赔偿。但如未签劳动合同，可尝试以下操作：1. 收集与工作内容相关的证据，如工资条、工作记录等；2. 查找是否有类似劳动合同的文件或任职文件；3. 向同事或上级求证劳动关系；4. 在证据充分的情况下，向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2024-05-10 17:24:18
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