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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2021-03-19 09:49:52
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工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
2021-03-19 09:54:05
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您好,根据具体情况。
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你好,可以搜集证据起诉
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看具体情况才能判断
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只要有劳动争议就当然可以申请呀
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你好,试用期提前3日通知即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条,试用期内劳动者提前3日通知用人单位,可解除劳动合同,无需等一个月。如情况严重,可咨询专业律师。
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你好,具体情况,需要了解一下xw
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具体什么情况可以描述一下
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