也没有加班费的两倍工资，请问这加班时间内集体计件工资按照劳动法规定是不是违反了劳动法规定？
更新时间：2024-05-17 14:20:24人浏览
问题描述：
你好，请问工厂按照集体计件来算工资，然后又加班十个小时或者十二个小时，也没有加班费的两倍工资，只按照正常的集体计件来算。请问这加班时间内集体计件工资按照劳动法规定是不是需要按照两倍工资来算？周末也是一样的加班，平均每天都加班到十个小时或者十二个小时，这是不是违反了劳动法规定？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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加班工资应依法支付。工作日加班按1.5倍计算，休息日加班不能补休的按2倍计算。如单位违规，可协商处理或向劳动部门投诉，必要时提起劳动仲裁。保留加班证据，维护自身权益。
2024-05-16 23:22:32
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是的，加班时间集体计件工资需按照劳动法规定支付加班费。工作日加班需支付1.5倍工资，休息日加班不能补休的需支付2倍工资。如单位未按规定支付，可能面临劳动监察部门的处罚，并需补发加班费。
2024-05-16 23:22:05
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针对加班工资问题，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的解决途径。
2024-05-16 23:22:04
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