工厂用我周末双倍的工资去抵我平时的上班的时间,和合同中有奖罚项,有没有违反劳动法
更新时间:2024-05-10 20:39:42人浏览
问题描述:
工厂用我周末双倍的工资去抵我平时的上班的时间,和合同中有奖罚项,有没有违反劳动法
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以要求用人单位支付加班费。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资法院诉讼时效
在我们的合法权益受到侵害,而依靠自身能力又无法解决的时候,应该当即向人民法院提起诉讼,寻求公力救济。但人民法院也不是无限制保护我们的权利的,只有在规定的诉讼时效
民事诉讼时效
人浏览
下午好,可以要求双倍和三倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果一个公司以没有收益为由一个月只安排员工上几天的班,其余时间不安排上班,工资只发上班的那几天的工资,这算违反劳动合同。因为这种情况与公司与员工之间的劳动合同规
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁要回
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁要回
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者在周六日上班期间,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其2倍工资。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者在周末期间正常上班的,其工资计算应当包括周末。休息日安排劳动者加班未安排补休的,加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。用人单位应在解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工3天算自动离职还有工资。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的,即使是旷工的也有。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后,用人单位支付相应的工资,此外如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工了老板不给工资可以到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
被辞退且未结工资,可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资,拖欠工资违法,劳动者有权要求支付。如不及时处理,可能影响个人权益和生活。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:一般来说这属于劳动争议,解决方式包括请求仲裁机构调解、仲裁以及向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十三条调解劳动争议,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,有证据的都可以主张
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个行为是不合法的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税退税款项是属于个人的合法财产,企业或者其他机构无权要求上交。如果公司要求上交个人所得税退税款项,这种行为是不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询