工厂用我周末双倍的工资去抵我平时的上班的时间,和合同中有奖罚项,有没有违反劳动法

更新时间:2024-05-10 20:39:42人浏览
问题描述:
工厂用我周末双倍的工资去抵我平时的上班的时间,和合同中有奖罚项,有没有违反劳动法
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
恒睿团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
工厂使用周末双倍工资来抵消平时的上班时间,并在合同中设有奖罚条款,可能存在违法
2024-05-10 15:01:52
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好! 这个行为是不合法的 的
2024-05-10 15:30:42
卢祖宁律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-189-0222-7707
你好,不合理的地方可以起诉G
2024-05-10 15:47:34
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,可以先和工厂协商一下
2024-05-10 15:27:42
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,公司的做法是不合理的
2024-05-10 20:39:42
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
你好可以去申请劳动仲裁的
2024-05-10 15:01:05
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,我来为你分析解答E
2024-05-10 15:01:27
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