在广州东莞大朗，在一家餐馆打工，没有签任何合同，想辞职。经理说我会在广州东莞大朗工作三个月，不签任何合同，想辞职。经理说我工作三个月，一个月后辞职。现在，直接辞职就是自动离职。没有工资。去劳动局有用吗
更新时间：2021-03-16 08:46:59人浏览
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2021-03-16 08:35:19
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您好，用人单位违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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可以提前30天通知，辞职的
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如果尚在试用期，你可以提前三天通知单位离职；当然，由于未足额支付加班费，你可以提出被迫辞职，立即通知单位解除劳动合同。
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你可以向劳动保障部门投诉
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您朋友应先申请工伤认定和劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》，工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，劳动能力鉴定结果将决定具体的赔偿金额。如未及时处理，可能影响赔偿权
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不合法。工厂应一次性结清工资，否则违法。如工厂拖欠工资，可协商或向劳动监察部门举报，甚至提起仲裁要求支付工资。不及时处理可能导致工资无法追回。
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当您发现中介和用人单位给出的工资不一致时，首先需要确认您与中介之间签订的是中介合同还是劳动合同。如果您与中介签订的是中介合同，那么工资应由用人单位支付；而如果是
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你好，上述情况，建议拨打电话核实，以防被骗
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可以劳动仲裁公司获得赔偿。4
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你好，建议到公司人事部咨询
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