2016年9月入职一家公司做主管，月薪1万，但是月薪6000。4000年底发行。没有签订劳动合同。我现在不想做。我该怎么办？可以申请赔偿吗？
更新时间：2021-03-08 18:50:36人浏览
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2016年9月入职一家公司做主管，月薪1万，但是月薪6000。4000年底发行。没有签订劳动合同。我现在不想做。我该怎么办？可以申请赔偿吗？
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2021-03-08 18:29:40
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2021-03-08 18:50:36
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