离职手续办理完,工伤补助还没有和公司协商一致,公司能开离职证明吗

更新时间:2024-05-16 17:04:49人浏览
问题描述:
离职手续办理完,工伤补助还没有和公司协商一致,公司能开离职证明吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨春恒律师 咨询我
服务地区-山东潍坊·电话-199-5332-3491
因为工伤是在职期间发生的,可以开离职证明,但要通过单位的同意。
2024-05-15 18:57:59
任宝余律师 咨询我
服务地区-山东潍坊·电话-133-0636-9391
可以离职,申请劳动仲裁处理。
2024-05-15 14:32:27
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
你好,需要我们怎样帮你。
2024-05-16 17:04:49
张有莲律师 咨询我
服务地区-山东潍坊·电话-138-0636-4910
两个法律关系,不影响的
2024-05-15 15:34:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤伤残补助金领取需要哪些资料和手续
工伤伤残补助金领取需要哪些资料和手续
工伤伤残补助金领取需要以下资料:工伤认定决定书;劳动能力鉴定结论书;工伤职工身份证明;其他。需要以下手续:向社会保险行政
其他
人浏览
从公司离职一年了还能让公司开离职证明吗
从公司离职一年了还能让公司开离职证明吗
劳动者已经从公司离职了一年的,可以和公司协商补充开具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
劳动法
人浏览
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好,需要我们怎样帮你,什么时候发生的,工作多长时间。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
如果对伤残鉴定结果不满意,可以在规定时间内申请重新鉴定。具体操作为:向原鉴定机构提出异议并申请重新鉴定,或者向更高级别的鉴定机构申请重新鉴定。重新鉴定时,应提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
要看是啥原因?可以考虑按人损,或者按工伤计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
工伤赔偿律师收费常见方式有按标的额比例收费、按工时收费和固定费用。选择方式时,考虑案件复杂度和预算。简单案件可选固定费用,复杂案件则按标的额或工时计费更合理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
劳动者在工地上班,虽然没有签订劳动合同,但是已经形成了劳动关系,那么发生工伤就可以要求赔偿。用人单位不赔偿的可以先协商解决,如果协商不成,那么可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以申请,一个月内单位申报
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后遗留的后遗症也算工伤,工伤复发的,依旧按工伤申报和处理,社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定后,就可以依据鉴定的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定或者起诉要求赔偿损失。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询