本人在2015年受过两次工伤，2016年7月公司裁员将我辞退（无任何过失），基本工资1600，在公司干了4年公司按800块钱赔偿1年，共计3200元是否不合理。如果不合理我应该怎么做？赔偿合
更新时间：2016-08-30 15:07:44人浏览
问题描述：
本人在2015年受过两次工伤，2016年7月公司裁员将我辞退（无任何过失），基本工资1600，在公司干了4年公司按800块钱赔偿1年，共计3200元是否不合理。如果不合理我应该怎么做？赔偿合理的范围是多少？现在已签字离开公司。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
你好。无法定事由，公司不得单方解除劳动关系，所以你可以要求公司承担相应经济赔偿。关于经济补偿，月工资计算应以1600元为标准，公司按800元计算属于违法行为。对于公司侵犯你合法权益的行为，可去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
2016-08-29 13:51:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年最新工伤赔偿标准
工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
劳动法
人浏览
单位不签合同，员工可获得双倍工资赔偿？
中国劳动争议网上曾刊载了一篇题为《不签劳动合同未必赔两倍工资》的案例分析文章。该案例介绍：陈某到某公司应聘，公司提出先试用半个月后再考虑签合同。半个月后，因为陈
合同动态
人浏览
如果公司强行辞退的，要两倍支付经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年最低工资标准
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工
劳动法
人浏览
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除赔偿：《劳动合同法》第四十六条规定，终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不算，可以要求用人单位给予经济补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请补偿，补偿五个月本人工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好。无法定事由，公司不得单方解除劳动关系，所以你可以要求公司承担相应经济赔偿。关于经济补偿，月工资计算应以1600元为标准，公司按800元计算属于违法行为。对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者在怀孕期间，原则上用人单位是不能解聘劳动者的。若你不同意用人单位的解聘方案，用人单位又强制解聘你，你可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金可以进行约定。这样在一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的，人民法院或者仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同的定金的退还方式：定金退还的方式可以是双方协商的，协商不成的话，可以诉讼至法院。按照相关的法律规定，当事人约定以交付定金作为订立主合同担保的，给付定金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，您可以向其所在平台投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
货主不给运费的解决办法如下：1、当事人可以先与货主进行双方的协商；2、当事人可以按照规定去人民法院申请支付令；3、当事人也可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，符合条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
按照物业合同约定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体怎么回事 可以说清楚
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
