现单位未与其签订劳动合同。解除劳动关系也应按照法律规定赔偿。是否合法。

更新时间:2018-10-02 14:52:28人浏览
问题描述:
本人亲戚于07年退休离岗后再就业,保险公积金由原单位缴,现单位未与其签订劳动合同。今年现单位因政策原因倒闭,集体裁员。2013年的江苏省劳动合同条例规定单位招用未达到法定退休年龄的离岗休养人员是应该签订劳动合同的,解除劳动关系也应按照法律规定赔偿。但是现在单位说该条例是2013年通过实行的,只愿意赔给我亲戚两个月工资,请问这样做是否合法。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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【干部 退休】《关于安置老弱病残干部的暂行办法》国发
(1978)104号第四条规定“党政干部、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作男能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。”
2018-10-02 14:26:31
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法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。
现行退休年龄是为,男性60周岁,女性50周岁。
2018-10-02 14:33:49
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退休工资如何计算?退休金是怎么计算的吗?下面找法小编给大家讲讲退休金的计算方法,希望可以帮到大家。  退休金计算方法及公式:  
1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。  
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数  
3、以上两项a+b之和为每月领取额。  
4、基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。  领养老金须符合以下条件:  
1.1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满十五年的;  
2.1998年6月30前参加基本养老保险,二零一三年六月三十日前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满十年的;  
3.1998年6月30日前参加基本养老保险,二零一三年七月一日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满十五年的;  
4.1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,一九九八年七月一日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满十五年的。
2018-10-02 14:52:28
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