我想向你们咨询下保密协议的问题、但是当时签了保密协议，不知道此保密协议是否有法律效力？
更新时间：2018-10-02 07:03:15人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2018-10-02 06:47:22
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2018-10-02 06:50:59
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1、该条属于竞业限制条款；
2、合同中违约金条款约定不符合法律规定，应视为无效；
3、你只要履行了提前一个月通知义务即可离职，不属违约；
4、公司如不支付竞业限制补偿金，你没有遵守竞业禁止条款法律义务,亦不必因到有竞争关系单位就业而向单位支付违约金。
2018-10-02 07:03:15
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