2014年工作时急性腰扭伤，工伤认定为十级伤残。但是到目前为止，还没有安排我休工伤假。现在可以申请工伤假吗？看迷宫，谢谢！
更新时间：2020-10-28 15:04:48人浏览
问题描述：
2014年工作时急性腰扭伤，工伤认定为十级伤残。但是到目前为止，还没有安排我休工伤假。现在可以申请工伤假吗？看迷宫，谢谢！
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要看具体情况计算。相关规定如下： 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-10-28 14:38:26
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您好，具体要看是否在您没有过错，合同可有到期等具体情形就被解除
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您好，这种情况不好界定
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您好，需要了解下具体情况
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您好，这个情况不好界定。
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