上班时左手无名指和小指骨折,工伤。但是在治疗期间未休工伤假,继续上班(技术工,公司人手不足),工资正常发放。请问,在不申请工伤等级鉴定的情况下,可以有多少的资金赔付?如果我休工伤假,在不申请
更新时间:2017-06-29 09:23:41人浏览
问题描述:
上班时左手无名指和小指骨折,工伤。但是在治疗期间未休工伤假,继续上班(技术工,公司人手不足),工资正常发放。请问,在不申请工伤等级鉴定的情况下,可以有多少的资金赔付?如果我休工伤假,在不申请工伤鉴定的情况下可以有多少赔付?是不是一定要做工伤鉴定公司才能有赔付?还有,工伤索赔包含哪些方面?误工费和伤残等级的赔付款性质是一样的吗?我在工伤期间继续上班,除了上班工资,我还能得到其他的赔付款吗?比如误工费等?谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需进一步的咨询,建议电话或当面咨询律师,由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助,请电话联系我
2017-06-28 11:00:27
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
您好,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出工伤认定申请,等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定,再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。如需进一步的咨询,建议直接电话咨询本人。
2017-06-28 11:06:58
服务地区-广东佛山
您好,发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。
2017-06-28 14:06:34
服务地区-广东广州
你好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
2017-06-28 10:58:57
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