你好，请问厂里急辞扣百分之三十工资合理吗
更新时间：2024-05-20 17:20:38人浏览
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你好，请问厂里急辞扣百分之三十工资合理吗
8位律师解答
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孟翔律师
盟
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劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
2024-05-20 07:58:38
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不合理。急辞工资被扣，可先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求单位支付被扣工资及可能的经济补偿。
2024-05-20 07:18:23
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您好，急辞扣百分之三十工资不合理。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工资，即使因劳动者原因造成损失，扣工资也不能超工资的20%，否则可能面临法律责任。
2024-05-20 07:18:00
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急辞扣工资不合理，可协商、投诉或申请仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
2024-05-20 07:17:47
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