你好，我想咨询一下，没跟员工签劳动合同，员工想告我，
更新时间：2024-05-23 14:48:19人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，没跟员工签劳动合同，员工想告我，
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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廖天军律师
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服务地区-广东广州·电话-130-6176-4878
协商补签：与员工协商，尽快补签书面劳动合同，以避免进一步的法律后果14。
赔偿双倍工资：如果员工要求赔偿，您可以根据法律规定支付双倍工资作为补偿12。
及时补救：如果员工已经提起法律行动，您应该及时响应并采取上述措施之一，以减少可能的法律风险。
2024-05-22 21:53:30
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好，员工入职多久了呢？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-05-23 08:10:59
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未签劳动合同需尽快处理。可与员工协商补签，明确双方权益；或支付双倍工资等补偿，以平息纠纷。若协商无果，应准备相关证据，积极应对可能的法律诉讼，降低潜在风险。
2024-05-22 21:07:05
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已帮助146293人 · 响应时间 平均4分钟内
针对未签劳动合同问题，常见处理方式包括与员工协商补签或支付相应补偿。具体选择哪种方式需根据实际情况判断，如员工意愿、公司财务状况等。协商补签可避免法律纠纷，支付补偿可快速解决问题。
2024-05-22 21:07:05
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已帮助87901人 · 响应时间 平均3分钟内
未与员工签订劳动合同，员工有权提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资等补偿。如不及时处理，可能面临法律纠纷及赔偿风险。
2024-05-22 21:06:58
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