我在公司工作十年,公司中间三年没买社保,后面三年有没签合同,我可以提出辞职,公司会给我补偿吗?

更新时间:2018-09-17 12:29:18人浏览
问题描述:
我在公司工作十年,公司中间三年没买社保,(06年到09年),后面三年有没合同,现在公司无缘无故把我从管理层降到普通操作层员工,我可以提出辞职,公司会给我补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司未给员工购买社会保险的情况下,合同期到了辞职可以要求单位补缴。
  针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收
0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2018-09-17 12:11:11
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已帮助145654人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,如果是主动辞职是没有经济补偿金的,除非双方协议解除合同或用人单位有《劳动合同法》第38条的以下情形:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 如满意答案,请采纳。如需法律帮助,请留言或直接来电。
2018-09-17 12:19:05
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已帮助94436人 · 响应时间 平均3分钟内
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认与用人单位存在劳动关系。如果没有书面合同,根据人力资源和社会保障部的文件规定,确立劳动关系的证据可参照下列凭证:
(一)工资支付卡或记录(职工工资花名册)、缴纳各项社会保险的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招聘“登记表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言。其中
(一)、
(三)、
(四)的有关凭证由用人单位负举证责任。 你工作满一个月未满一年,用人单位应当发放双倍工资。
2018-09-17 12:29:18
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