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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-09-30 20:34:40
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2020-09-30 20:28:04
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
2020-09-30 20:31:37
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降职降薪需经您同意，否则违法。总公司改制导致您被分流至其他分公司，若未经您同意单方面降职降薪，违反《劳动合同法》。您有权依据该法第38条解除劳动合同，并要求经济
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你好，建议协商处理
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我在多个城市都有提供服务，您可以告诉我具体的位置和需求，我会尽力提供帮助。从法律的角度来看，法律顾问的服务并不受地域限制，只要双方达成协议并遵守相关法律法规，就
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